HR generalist

В нашій команді ти відповідатимеш за: Пошук і підбір кандидатів (масовий підбір); Організацію повного циклу підбору (якісне зняття заявки, скринінг резюме, телефонні інтерв'ю, співбесіди, надсилання Job Offer, супровід кандидата під час оформлення); Роботу з внутрішніми замовниками та надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах; Виконання якісних та кількісних показників підбору; Ведення звітності в CRM / ATS-сисистемі. Проведення базових тренінгів для персоналу; Участь у супроводі системи грейдування; Необхідні знання та навички: Досвід у закритті вакансій (перевагою буде масовий підбір) від 1 року; Розуміння процесів адаптації та базове уявлення про методики навчання персоналу; Знання основних каналів пошуку спеціалістів; Розвинені комунікаційні навички, вміння виступати перед аудиторією/групою та вести переговори; Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі, проактивність; Рівень володіння англійською мовою — В2 (буде перевагою). Ми пропонуємо: Чудовий старт для розвитку від рекрутера до повноцінного HR Generalist; Підтримку та менторство з боку досвідчених колег у задачах з навчання та грейдування; Динамічні задачі та можливість реалізовувати власні ідеї. Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки, комфорту й автоматизації. Якщо готовий приєднатися до команди, надсилай резюме або просто напиши нам.